<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xml:base="http://www.serendipi-tijd.nl" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
 <title>Onderwerp: Teamontwikkeling</title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/over/teamontwikkeling</link>
 <description>The taxonomy view with a depth of 0.</description>
 <language>nl</language>
<item>
 <title>Leve het verschil!</title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/literatuur/jaco-van-der-schoor-leve-het-verschil</link>
 <description>&lt;p&gt;Het toepassen van de verschillende Teamrollen (Belbin) is een belangrijk instrument voor een  Projectmanager.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.serendipi-tijd.nl/literatuur/jaco-van-der-schoor-leve-het-verschil&quot;&gt;lees verder&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
 <comments>http://www.serendipi-tijd.nl/literatuur/jaco-van-der-schoor-leve-het-verschil#comments</comments>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/literatuur/auteurs/jaco-van-der-schoor">Jaco van der Schoor</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/teamontwikkeling">Teamontwikkeling</category>
 <pubDate>Sat, 13 Feb 2010 09:44:02 +0100</pubDate>
 <dc:creator>willemN</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">1346 at http://www.serendipi-tijd.nl</guid>
</item>
<item>
 <title>Succesvolle eerste bijeenkomst Serendipi-tijd.nl</title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/succesvolle-eerste-bijeenkomst-serendipi-tijdnl</link>
 <description>&lt;p&gt;Op 10 oktober heeft de eerste serendipi-tijd bijeenkomst plaatsgevonden met ongeveer 28 leden van de website. &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;In het verslag zijn de sheets opgenomen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/succesvolle-eerste-bijeenkomst-serendipi-tijdnl&quot;&gt;lees verder&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
 <comments>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/succesvolle-eerste-bijeenkomst-serendipi-tijdnl#comments</comments>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/teamontwikkeling">Teamontwikkeling</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/categorie/algemeen">Algemeen</category>
 <pubDate>Thu, 18 Oct 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
 <dc:creator>willemN</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">123 at http://www.serendipi-tijd.nl</guid>
</item>
<item>
 <title>Wanneer teams iets toevoegen ?</title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/wanneer-teams-iets-toevoegen</link>
 <description>&lt;p&gt;Teams zijn cruciaal voor organisaties.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/wanneer-teams-iets-toevoegen&quot;&gt;lees verder&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
 <comments>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/wanneer-teams-iets-toevoegen#comments</comments>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/teamontwikkeling">Teamontwikkeling</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/categorie/mensen">Mensen</category>
 <pubDate>Thu, 07 Jun 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
 <dc:creator>Redactie</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">118 at http://www.serendipi-tijd.nl</guid>
</item>
<item>
 <title>Meegaan of dwarsliggen</title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/literatuur/medewerkers-meegaan-of-dwarsliggen</link>
 <description>&lt;p&gt;Managers én medewerkers leven beiden in hun eigen wereld. Wanneer manager en medewerker kennis zouden nemen van elkaars standpunt, zou er al veel gewonnen zijn.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.serendipi-tijd.nl/literatuur/medewerkers-meegaan-of-dwarsliggen&quot;&gt;lees verder&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
 <comments>http://www.serendipi-tijd.nl/literatuur/medewerkers-meegaan-of-dwarsliggen#comments</comments>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/medewerkers">Medewerkers</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/literatuur/auteurs/peter-de-roode">Peter de Roode</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/teamontwikkeling">Teamontwikkeling</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/veranderingsprocessen">Veranderingsprocessen</category>
 <pubDate>Mon, 03 Jul 2006 00:00:00 +0200</pubDate>
 <dc:creator>Redactie</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">152 at http://www.serendipi-tijd.nl</guid>
</item>
<item>
 <title>Hoe het ABP veranderingen doorvoert (zeer afwijkend)</title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/hoe-het-abp-veranderingen-doorvoert-zeer-afwijkend</link>
 <description>&lt;p&gt;Dit artikel geeft aan hoe topman Neervens de zaak op zijn kop zet.&lt;br /&gt;
Gelijkwaardigheid bevorderen en mensen verantwoordelijk maken zijn open deuren, maar hoe Neervens dat gedaan heeft is opmerkelijk.&lt;/p&gt;
</description>
 <comments>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/hoe-het-abp-veranderingen-doorvoert-zeer-afwijkend#comments</comments>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/medewerkers">Medewerkers</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/organisatieverandering">Organisatieverandering</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/teamontwikkeling">Teamontwikkeling</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/categorie/succesvolle-verandering">Succesvolle verandering</category>
 <pubDate>Fri, 15 Apr 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
 <dc:creator>Chris Boogert</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">54 at http://www.serendipi-tijd.nl</guid>
</item>
<item>
 <title>Artikel HMR: Cultuurverandering</title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/artikel-hmr-cultuurverandering</link>
 <description>&lt;p&gt;Veel managers beseffen dat ingezette koerswijzigingen en kostenbesparingen tevens een andere cultuur in hun organisatie vergen. Maar is cultuurverandering te managen?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/artikel-hmr-cultuurverandering&quot;&gt;lees verder&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
 <comments>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/artikel-hmr-cultuurverandering#comments</comments>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/organisatieverandering">Organisatieverandering</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/teamontwikkeling">Teamontwikkeling</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/categorie/succesvolle-verandering">Succesvolle verandering</category>
 <pubDate>Mon, 11 Apr 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
 <dc:creator>Redactie</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">50 at http://www.serendipi-tijd.nl</guid>
</item>
</channel>
</rss>

