<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xml:base="http://www.serendipi-tijd.nl" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
 <title>Onderwerp: Leiderschap</title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/over/leiderschap</link>
 <description>The taxonomy view with a depth of 0.</description>
 <language>nl</language>
<item>
 <title>7 Sleutels tot Leiderschap</title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/7-sleutels-tot-leiderschap</link>
 <description>&lt;p&gt;Hoe word je een effectieve leider? Psycholoog Max Wildschut geeft ons vanuit de evolutionaire leiderschapstheorie (ELT) een aantal aanwijzingen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/7-sleutels-tot-leiderschap&quot;&gt;lees verder&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
 <comments>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/7-sleutels-tot-leiderschap#comments</comments>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/leiderschap">Leiderschap</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/categorie/mensen">Mensen</category>
 <pubDate>Sun, 27 Feb 2011 09:21:43 +0100</pubDate>
 <dc:creator>willemN</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">1408 at http://www.serendipi-tijd.nl</guid>
</item>
<item>
 <title>Natuurlijke leiders</title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/natuurlijke-leiders</link>
 <description>&lt;p&gt;Goed leiderschap is de sleutel tot succes in organisaties. Maar organisaties zijn vaak meer op zoek naar mensen die het kunnen, dan naar mensen die kunnen excelleren. De oplossing voor dit probleem is terug te keren naar een meer natuurlijke manier van leiderschap.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/natuurlijke-leiders&quot;&gt;lees verder&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
 <comments>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/natuurlijke-leiders#comments</comments>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/leiderschap">Leiderschap</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/categorie/mensen">Mensen</category>
 <pubDate>Sat, 08 Jan 2011 10:32:14 +0100</pubDate>
 <dc:creator>willemN</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">1402 at http://www.serendipi-tijd.nl</guid>
</item>
<item>
 <title>Darwin voor managers</title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/literatuur/leiderschap-darwin-voor-managers</link>
 <description>&lt;p&gt;Veel managers geven leiding alsof ze de baas zijn in een ouderwetse dierentuin. De hokken zijn te klein en de dieren vervelen zich te pletter. &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.serendipi-tijd.nl/literatuur/leiderschap-darwin-voor-managers&quot;&gt;lees verder&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
 <comments>http://www.serendipi-tijd.nl/literatuur/leiderschap-darwin-voor-managers#comments</comments>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/groepsprocessen">Groepsprocessen</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/leiderschap">Leiderschap</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/machtsprocessen">Machtsprocessen</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/literatuur/auteurs/max-wildschut">Max Wildschut</category>
 <pubDate>Thu, 16 Dec 2010 11:29:01 +0100</pubDate>
 <dc:creator>willemN</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">1399 at http://www.serendipi-tijd.nl</guid>
</item>
<item>
 <title>De laatste manager</title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/literatuur/ben-kuiken-de-laatste-manager</link>
 <description>&lt;p&gt;In dit boek laat Kuiken zien dat het ook kan zonder management. Gewoon door de kennis, kunde en passie van de medewerkers te gebruiken.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.serendipi-tijd.nl/literatuur/ben-kuiken-de-laatste-manager&quot;&gt;lees verder&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
 <comments>http://www.serendipi-tijd.nl/literatuur/ben-kuiken-de-laatste-manager#comments</comments>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/literatuur/auteurs/ben-kuiken">Ben Kuiken</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/leiderschap">Leiderschap</category>
 <pubDate>Sun, 28 Nov 2010 07:31:09 +0100</pubDate>
 <dc:creator>willemN</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">1396 at http://www.serendipi-tijd.nl</guid>
</item>
<item>
 <title>Je gaat het pas zien als je het door hebt</title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/je-gaat-het-pas-zien-als-je-het-door-hebt</link>
 <description>&lt;p&gt;Hoe goed zie jij? En wat betekent dat voor je werk als (project)manager?&lt;br /&gt;
Test jezelf en laat je inspireren o.a. door de 2 suggesties ter verbetering.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/je-gaat-het-pas-zien-als-je-het-door-hebt&quot;&gt;lees verder&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
 <comments>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/je-gaat-het-pas-zien-als-je-het-door-hebt#comments</comments>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/groepsprocessen">Groepsprocessen</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/leiderschap">Leiderschap</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/categorie/succesvolle-verandering">Succesvolle verandering</category>
 <pubDate>Mon, 22 Nov 2010 08:11:31 +0100</pubDate>
 <dc:creator>Chris Boogert</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">1394 at http://www.serendipi-tijd.nl</guid>
</item>
<item>
 <title>Van slagveld naar strategische waardecreatie</title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/van-slagveld-naar-strategische-waardecreatie</link>
 <description>&lt;p&gt;In dit artikel 10 redenen waarom IT-projecten mislukken en 5 adviezen om deze valkuilen te vermijden.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Geplaatst in het blad CFO, geschreven door Wouter Haasloop Werner en Chris Verhoef.&lt;/p&gt;
</description>
 <comments>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/van-slagveld-naar-strategische-waardecreatie#comments</comments>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/leiderschap">Leiderschap</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/categorie/succesvolle-verandering">Succesvolle verandering</category>
 <pubDate>Tue, 24 Aug 2010 12:41:11 +0200</pubDate>
 <dc:creator>willemN</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">1379 at http://www.serendipi-tijd.nl</guid>
</item>
<item>
 <title>Manager, leider, regisseur</title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/manager-leider-regisseur</link>
 <description>&lt;p&gt;Gebrekkig management, falend leiderschap of ondeugdelijke regie worden vaak als reden opgevoerd voor de slechte resultaten van organisatieverandering waarbij informatietechnologie een belangrijke rol &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/manager-leider-regisseur&quot;&gt;lees verder&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
 <comments>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/manager-leider-regisseur#comments</comments>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/change-management">Change management</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/categorie/kiezen-van-veranderingen">Kiezen van veranderingen</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/leiderschap">Leiderschap</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/organisatieverandering">Organisatieverandering</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/projectmanagement">Projectmanagement</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/veranderaanpak">Veranderaanpak</category>
 <pubDate>Tue, 23 Jun 2009 22:07:57 +0200</pubDate>
 <dc:creator>Leon Dohmen</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">1315 at http://www.serendipi-tijd.nl</guid>
</item>
<item>
 <title>Het leiderschap van de projectmanager</title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/het-leiderschap-van-de-projectmanager</link>
 <description>&lt;p&gt;Het leiderschap is veelal de voornaamste oorzaak van projecten die verkeerd eindigen. Recent onderzoek bij een grote speler in de bouwsector heeft dit aangetoond.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/het-leiderschap-van-de-projectmanager&quot;&gt;lees verder&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
 <comments>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/het-leiderschap-van-de-projectmanager#comments</comments>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/leiderschap">Leiderschap</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/categorie/mensen">Mensen</category>
 <pubDate>Sat, 18 Apr 2009 11:18:49 +0200</pubDate>
 <dc:creator>hans heyda</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">1301 at http://www.serendipi-tijd.nl</guid>
</item>
<item>
 <title>Opdrachtgevers van ICT projecten</title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/discussies/competenties/resultaatgerichtheid/opdrachtgevers-van-ict-projecten.html</link>
 <description>&lt;p&gt;Graag zou ik uw reactie vernemen op onderstaande stelling:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.serendipi-tijd.nl/discussies/competenties/resultaatgerichtheid/opdrachtgevers-van-ict-projecten.html&quot;&gt;lees verder&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
 <comments>http://www.serendipi-tijd.nl/discussies/competenties/resultaatgerichtheid/opdrachtgevers-van-ict-projecten.html#comments</comments>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/taxonomy/term/172">Resultaatgerichtheid</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/leiderschap">Leiderschap</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/opdrachtgever">Opdrachtgever</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/succesfactoren">Succesfactoren</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/vaardigheden">Vaardigheden</category>
 <pubDate>Tue, 03 Mar 2009 11:03:51 +0100</pubDate>
 <dc:creator>derk.kremer</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">1288 at http://www.serendipi-tijd.nl</guid>
</item>
<item>
 <title>Projectmanager dient vaak als zondebok voor eigen falen  </title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/nieuws/projectmanager-dient-vaak-als-zondebok-voor-eigen-falen</link>
 <description>&lt;p&gt;Projectmanagement is nuttig maar het zittend management moet eigen rol niet vergeten&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.serendipi-tijd.nl/nieuws/projectmanager-dient-vaak-als-zondebok-voor-eigen-falen&quot;&gt;lees verder&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
 <comments>http://www.serendipi-tijd.nl/nieuws/projectmanager-dient-vaak-als-zondebok-voor-eigen-falen#comments</comments>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/leiderschap">Leiderschap</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/opdrachtgever">Opdrachtgever</category>
 <pubDate>Tue, 26 Aug 2008 20:03:52 +0200</pubDate>
 <dc:creator>willemN</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">1239 at http://www.serendipi-tijd.nl</guid>
</item>
<item>
 <title>Goed opdrachtgeverschap is hefboom voor projectsucces</title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/goed-opdrachtgeverschap-is-hefboom-voor-projectsucces</link>
 <description>&lt;p&gt;Professionalisering van het projectopdrachtgeverschap, hype of noodzaak?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/goed-opdrachtgeverschap-is-hefboom-voor-projectsucces&quot;&gt;lees verder&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
 <comments>http://www.serendipi-tijd.nl/artikel/goed-opdrachtgeverschap-is-hefboom-voor-projectsucces#comments</comments>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/governance">Governance</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/leiderschap">Leiderschap</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/opdrachtgever">Opdrachtgever</category>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/categorie/succesvolle-verandering">Succesvolle verandering</category>
 <pubDate>Wed, 18 Jun 2008 12:11:05 +0200</pubDate>
 <dc:creator>Michiel van der Molen</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">1232 at http://www.serendipi-tijd.nl</guid>
</item>
<item>
 <title>Meeste topmanagers overschatten zichzelf</title>
 <link>http://www.serendipi-tijd.nl/nieuws/meeste-topmanagers-overschatten-zichzelf</link>
 <description>&lt;p&gt;Utrecht, 2 juni 2008 – Leden van topmanagementteams hebben over het algemeen een te positief beeld van hun eigen functioneren bij het doorvoeren van veranderingen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.serendipi-tijd.nl/nieuws/meeste-topmanagers-overschatten-zichzelf&quot;&gt;lees verder&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
 <comments>http://www.serendipi-tijd.nl/nieuws/meeste-topmanagers-overschatten-zichzelf#comments</comments>
 <category domain="http://www.serendipi-tijd.nl/over/leiderschap">Leiderschap</category>
 <pubDate>Tue, 03 Jun 2008 21:34:22 +0200</pubDate>
 <dc:creator>willemN</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">1225 at http://www.serendipi-tijd.nl</guid>
</item>
</channel>
</rss>

