Wat kunnen we leren van de gehanteerde veranderaanpak in de sloppenwijken van Kisumu (Kenia)?
Wat is de rol van de mensen voor wie de verandering plaatsvindt?
De Master of Business Administration (MBA) Programma Management is een ontwikkeltraject voor medewerkers van organisaties die structureel aandacht besteden aan verandermanagement.
Uit het onderzoek valt op dat managers doorgaans maar één manier hebben waarop ze de veranderprocessen aansturen: volgens het bekende Tayloristische paradigma waarin de sturing van boven af, control
Dit boek is het verhaal van een pinguïnkolonie die de noodzaak voelt om te veranderen. De auteurs beschrijven welke groepsprocessen er kunnen plaatsvinden bij veranderingen.
Managers én medewerkers leven beiden in hun eigen wereld. Wanneer manager en medewerker kennis zouden nemen van elkaars standpunt, zou er al veel gewonnen zijn.
Leer van een ervaren verandermanager hoe hij bij een IT-bedrijf een verandering in gang zette. Lees wat wel en wat niet werkte en hoe een doorbraak werd gecreeerd.