Voor wie doe jij het?

Onze website is compleet vernieuwd!
Niet alleen de look & feel is veranderd maar ook de functionaliteit. Kijk rustig rond en laat ons weten wat jij van de nieuwe site vindt.

Wij doen het voor jou! Maar voor wie doe jij het?

In je project stel je ongetwijfeld de vraag “voor wie doe ik het”? Wellicht is je antwoord “mijn opdrachtgever” of het bedrijf waarvoor je werkt. Maar hoe vaak is het antwoord “je project-team medewerker(s)” of nog een andere groep “de medewerkers” die straks met de resultaten van jouw project of verandering aan de slag moeten? En wat doe je dan concreet?
Op onze poll kan je je reactie geven en zien hoe anderen hierover denken.

Nieuwe functies

1. Vanwege het belang van Interventies is hier een aparte categorie voor gemaakt; je kan dus eenvoudig artikelen die gaan over het onderwerp Interventies selecteren
2. Als lid kan je jouw foto opnemen en je LinkedIn gegevens, dit op verzoek van leden om de site meer persoonlijk te maken.
3. Het literatuur overzicht is uitgebreid met een bestelfunctie via www.managementboek.nl
4. Het is ook veel makkelijker om een bijdrage te leveren. Denk hierbij ook eens aan je “personal brand”. Kortom artikelen en discussies zijn heel welkom.

Nieuwe sponsor

Met trots verwelkomen wij Insights International als sponsor van onze Kennisdatabank.
De visie van Insights International is: Het succes van projecten en programma’s wordt gerealiseerd voor en door mensen. Hiervoor is een concept ontwikkeld waar samen met de klant de prestaties van de organisatie meetbaar verbeterd worden. Voor meer informatie zie www.insights-int.nl
Wij kijken uit naar een succesvolle samenwerking.

Activiteiten

1. Altijd al een teamconflict gewild of juist niet ? Dat kan ga, dan naar Hoera een conflict
2. David A. Schmaltz de schrijver van ‘The blindman and the elephant’ en trainer/eigenaar van www.projectcommunity.com zal in Nederland op 14-15-16 mei een projectmanagement training/workshop leiden met als titel ‘human centered project design’. Inschrijving kan plaats vinden op http://www.projectelephant.eu/Nederlands.html

Nieuwe boeken

Wie verandert er hier nu eigenlijk? van Antonie van Nistelrooij en Laura ten Ham.
Uit het onderzoek valt op dat managers doorgaans maar één manier hebben waarop ze de veranderprocessen aansturen: volgens het bekende Tayloristische paradigma waarin de sturing van boven af, controle en beheersing overheersen. Dit boek biedt handreikingen aan managers om zelf meer balans te vinden tussen rationaliteit, sturing en zelfsturing. Lees meer

Kengetallen

• Ruim 2000 leden en elke maand groeiend met bijna 100 leden
• Ongeveer 100 artikelen
• Ongeveer 30 relevante boeken
• Vele opleidingen met recensies

***** VEEL INSPIRATIE TOEGEWENST *****