All important things in life can’t be taught. But they can be learned.

Hoe is het mogelijk dat na zoveel jaren ervaring en studie er nog zo vaak dingen misgaan met projecten? En waarom heeft het ene project meer succes dan het andere? In dit boek wordt verslag gedaan van een onderzoek naar het antwoord op deze vragen over de succesfactoren van projectmanagement. De centrale hypothese in dit boek is dat succes niet in de eerste plaats wordt gerealiseerd door gebruik te maken van allerlei managementinstrumenten, zoals planning budgettering, monitoring, voorgangsrapportages en beslisdocumenten. Belangrijke factoren voor succes zijn gezocht - en gevonden - in de sfeer van attitude en werkstijl, de wijze waarop met name projectleiders omgaan met de mix van stijl en instrumenten. Deze uitkomsten zijn van belang omdat ze de aandacht richten op de kwaliteit van leidinggeven in plaats van op verbetering van de beheersinstrumenten. Projectsucces wordt eerder via leiderschap dan via management bereikt.
Reacties
Het boek is eigenlijk al wat
Het boek is eigenlijk al wat ouder (1996), maar heeft m.i. nog steeds heel veel waarde. Het toont aan dat de Projectmanager meer is dan een regelaar die zijn instrumenten beheerst. Het toont aan dat het gaat op attitude en werkstijl. Deze begrippen kunnen m.i. wel verder geconcretiseerd worden, want ze zijn nu nog te ruim gedefinieerd.
Gelukkig een boek over
Gelukkig een boek over projectmanagement (met een uit te leggen model) dat aangehaald kan worden als anderen overtuigd zijn dat het bij projectsucces alleen gaat om instrumenten en niet om mensen. Wat natuurlijk niet waar is.