Wat kunnen we leren van de gehanteerde veranderaanpak in de sloppenwijken van Kisumu (Kenia)?
Wat is de rol van de mensen voor wie de verandering plaatsvindt?
In november 2008 is een nieuwe best practice van OGC verschenen over de inrichting van effectieve ondersteuning voor portfolio-, programma- en projectmanagement met behulp van support offices.
Zojuist het boekje Professionaliseren van Projectmanagement van Fred Heemstra e.a. gelezen waarin ervaringen en onderzoeken uitgevoerd door KWD Resultaatmanagement beschreven worden.
De verwevenheid van organisatie- en IT-veranderingen maakt het regisseren van dergelijke veranderingen niet gemakkelijk. Er gaat het nodige mis als gevolg van een gebrekkige regie.
Gebrekkig management, falend leiderschap of ondeugdelijke regie worden vaak als reden opgevoerd voor de slechte resultaten van organisatieverandering waarbij informatietechnologie een belangrijke rol
Je kan ons op 2 manieren helpen: lever een inhoudelijke bijdrage door bv. een artikel aan te leveren. De tweede manier is door een financiele donatie te doen.
