Start » Artikelen

Zelfmanagement volgens prof. Rampersad

07 april 2005 Onderwerpen: en
0

Volgens Rampersad kan op basis van zelfkennis een fundament worden gecreeerd voor duurzame organisatieverandering. Dit vanuit de gedachte dat echte verandering pas tot stand komt als mensen innerlijk veranderen en innerlijk betrokken zijn.

Om het volledige artikel te bekijken dien je eerst in te loggen.

Overeenkomstige artikelen

Redactie

Over de auteur

Redactie

Ik ben initiatiefnemer van deze Kennisdatabank omdat ik denk dat door uitwisseling van Kennis en Ervaring het aantal projecten en veranderingen succesvoller gaan verlopen. Mijn achtergrond is vanuit de IT (heeeel lang geleden) naar projectleiding naar businessmanagement. De laatste 8 jaar ben ik commercieel directeur geweest ...

Branche: Zakelijke dienstverlening
Functie: Business manager

Alle publicaties van deze auteur