TOP-verandering - Een standaard voor verandermanagement in de vijfde technologie revolutie

‘Narrow streets breed narrow minds’. Het te beperkte en eenzijdige denken over verandermanagement draagt onvoldoende bij aan het verbeteren van de slaagkans van organisatieverandering waarbij IT een belangrijke rol speelt. Alleen wanneer deze veranderingen vanuit de totale inhoud van Technologie, Organisatie en Personen - TOP-mix - worden benaderd is een goede analyse van het vraagstuk mogelijk en kan de juiste sturing worden gekozen. Hiervoor zijn mensen nodig die competenties uit meerdere vakgebieden bezitten of bij elkaar weten te brengen.